La Pensión Garantizada Universal (PGU) representa un cambio significativo en el sistema de pensiones chileno. Este beneficio, implementado por el Estado, tiene como objetivo mejorar las pensiones de los adultos mayores de 65 años, brindando un aporte adicional que reemplaza al Pilar Solidario. A continuación, respondemos a las principales preguntas sobre la PGU, sus requisitos, implementación y diferencias con los beneficios anteriores.
1. ¿Qué es la Pensión Garantizada Universal (PGU)?
La PGU es un beneficio económico mensual de hasta $185.000 destinado a personas mayores de 65 años. Está diseñado para quienes no pertenecen al 10% más rico de la población de ese rango de edad, ya sea que estén pensionados o no. Este nuevo sistema sustituye los beneficios del Pilar Solidario, como la Pensión Básica Solidaria (PBS) y el Aporte Previsional Solidario (APS), incrementando su cobertura del 60% al 80% de los ingresos más bajos del país.
Además, la PGU busca complementar los ingresos de adultos mayores que continúan trabajando, aspecto que no era considerado por los beneficios anteriores.
2. ¿La implementación de la PGU será gradual o instantánea?
La implementación de la PGU se llevará a cabo de forma gradual:
- Febrero a mayo 2022: Asignación automática de la PGU para pensionados del Pilar Solidario con pensión garantizada menor a $185.000.
- Mayo a julio 2022: Revisión para pensionados con beneficios del Pilar Solidario superiores a $185.000, asignando automáticamente la opción más conveniente.
- Desde agosto 2022: Solo podrán optar por la PGU los nuevos solicitantes que cumplan con los requisitos establecidos.
Quienes reciban una asignación automática tendrán hasta 12 meses para revertirla si consideran que otro beneficio les favorece más.
3. Requisitos para acceder a la PGU
A partir de agosto de 2022, las personas interesadas en la PGU deben cumplir los siguientes requisitos:
- Edad: Tener 65 años o más.
- Situación económica: No pertenecer al 10% más rico de la población de su grupo etario.
- Residencia: Acreditar residencia en Chile por al menos 20 años desde los 20 años de edad, incluyendo al menos 4 de los últimos 5 años previos a la solicitud.
- Pensión base: Tener una pensión base inferior a $1.000.000.
Durante los primeros seis meses de implementación, la PGU se asignará solo a quienes cumplan los requisitos para la PBS o APS, con pensión garantizada menor a $185.000.
4. Sustitución del Pilar Solidario por la PGU
La PGU reemplazará gradualmente a los beneficios del Pilar Solidario:
- Los beneficiarios actuales de la PBS y APS recibirán la PGU de forma automática, siempre que su pensión garantizada sea menor a $185.000.
- Para pensiones mayores a $185.000, el IPS evaluará mantener el beneficio actual o asignar la PGU, según el monto más alto.
- A partir de agosto de 2022, solo se podrá optar por la PGU, dejando de estar disponibles la PBS y el APS.
5. Posibilidad de elegir otro beneficio
Los afiliados que al 1 de febrero de 2022 ya recibían una pensión estatal podrán optar entre la PGU o el beneficio de garantía estatal existente. Hasta abril de 2023, tendrán la opción de revertir la asignación automática y elegir el beneficio más conveniente.
6. Diferencias entre la PGU y los beneficios del Pilar Solidario
La PGU se diferencia de la PBS y el APS en tres aspectos clave:
- Cobertura: Mientras que el Pilar Solidario beneficiaba al 60% más vulnerable, la PGU se extiende al 80% menos rico de la población mayor de 65 años.
- Monto promedio: La PGU ofrece hasta $185.000 mensuales, superando los promedios de $131.588 del APS y $169.992 de la PBS (a diciembre de 2021).
- Compatibilidad con trabajo: A diferencia del Pilar Solidario, la PGU permite complementar ingresos de quienes aún trabajan.
7. Suspensión o extinción del beneficio
El IPS puede suspender o extinguir la PGU bajo ciertas condiciones:
- Suspensión:
- No cobrar la PGU durante seis meses consecutivos.
- No entregar información solicitada por el IPS en un plazo de tres meses.
- Extinción:
- Fallecimiento del beneficiario.
- Permanencia fuera de Chile por más de 180 días en un año.
- Presentación de información falsa o incompleta para obtener el beneficio.
8. Compatibilidad con otros beneficios
- Los bonos de invierno, fiestas patrias y navidad seguirán otorgándose a quienes recibían la PBS y ahora acceden a la PGU.
- Quienes aún estén tramitando beneficios solidarios al entrar en vigor la PGU serán evaluados para recibir el nuevo beneficio, con efecto retroactivo desde febrero de 2022.
9. Ejemplos de asignación de la PGU
Durante los primeros seis meses:
- Andrea (75 años): Recibía una PBS de $176.096. Desde febrero de 2022, recibe $185.000 gracias a la PGU.
- Mario (66 años): Su pensión autofinanciada de $100.000 y un APS de $150.000 totalizan $250.000. A partir de junio de 2022, su pensión asciende a $285.000 ($100.000 + $185.000 de la PGU).
Desde el séptimo mes:
- Laura (70 años): Con una pensión base de $720.000, recibirá un aporte de $100.000, alcanzando $820.000.
- Miguel (67 años): Si se pensiona con $850.000, obtendrá $50.000 adicionales de la PGU, totalizando $900.000.
10. Solicitud y acceso a la PGU
Durante los primeros seis meses, la asignación será automática para beneficiarios de la PBS o APS con pensión garantizada menor a $185.000. Desde agosto de 2022, las solicitudes se harán a través del Instituto de Previsión Social (IPS), siempre que se cumplan los requisitos.
La Pensión Garantizada Universal (PGU) constituye un avance importante en el sistema previsional chileno, ofreciendo mayor cobertura y mejores montos a quienes más lo necesitan. Aunque su implementación es gradual, este beneficio busca garantizar una vejez más digna para los adultos mayores. Si tienes dudas o quieres verificar tu elegibilidad, no dudes en contactar al IPS para recibir orientación y apoyo en el proceso.
